Možnosti zaposlitve za ženske! Ugodnosti ob mednarodnem dnevu žena 8. marca...

Ob 8. marcu, mednarodnem dnevu žena, je zagotovljena velika podpora za vse zaposlene in nezaposlene. Poleg denarnih podpor obstajajo možnosti, kot so delo, dopust, upokojitev in davčne ugodnosti...

SPODBUDA ZA ZAPOSLENE

ženska Trajanje spodbud za zaposlovanje se podaljšuje. V programu hitre podpore, kjer se prijave nadaljujejo; Medtem ko je za vsako novo zaposlitev zagotovljenih 100 tisoč lir brezobrestnega financiranja, se ta znesek poveča za 10 tisoč lir, če je lastnik podjetja ali zaposlena ženska. Medtem ko podpora dobi največ delavcev, je prednost do 50 tisoč lir zagotovljena ženskam. S projektom Women-Up, ki prav tako prejema prijave, je delodajalcem zagotovljena nepovratna podpora za dodatno zaposlitev žensk. Podpora, ki bo trajala 20 mesecev v 7 provincah, je 3 tisoč 984 lir na mesec.

DODATNA PODPORA POSLOVANJU KURANA

Nepovratna podpora, ki jo daje KOSGEB-ov Program za podporo razvoju podjetništva, se podjetnicam poveča za 10 tisoč lir.

NI DAVKA NA DOBIČEK

Tisti, ki proizvajajo in prodajajo pod pogojem, da ne najemajo delavcev na domu, veljajo za trgovce, oproščene davka. Davka so oproščeni tudi tisti, ki te izdelke prodajajo prek spleta, pod pogojem, da letos ne presežejo 320 tisoč lir.

POKOJNINA S 1547 TL PREMIJE

Tisti, ki pridelujejo doma, se lahko zavarujejo tudi s plačilom 1547 lir in 90 kurušov na mesec.

DAVČNA PODPORA TUDI V STANOVANJU 

Gospodinje s samsko hišo, manjšo od 200 kvadratnih metrov, ne plačujejo davka na nepremičnine, če izpolnjujejo pogoje.

POMOČ ZA DOTO

Dekleta, ki prejemajo družinske pokojnine iz SSK in Bağ-Kur, ob poroki prejmejo dodatek za doto v višini 24 plač. Plačilo je najmanj 15 tisoč lir. Otroci in vdove javnih uslužbencev dobijo 12-mesečni dodatek, če se poročijo.

ODŠKODNINA ZAKONCEM

Tisti, ki odpovejo službo v roku enega leta po poroki, lahko prejmejo odpravnino.

MAMA JE PUSTILA PODPORO

Ženske imajo 16-tedenski porodniški dopust 1,5 ure na dan. Obstaja tudi pravica do neplačanega dopusta.

PODPORA MAMI NA DELOVNEM MESTU

Na delovnih mestih s 100 do 150 zaposlenimi je treba odpreti prostor za dojenje.

PODPORA NJEGOVOM

Do 50 odstotkov minimalne plače je oproščeno dohodnine pri pomoči v vrtcu, ki jo delodajalci zagotavljajo zaposlenim. Poleg tega je s projektom, ki ga podpira EU, ki ga izvaja SGK, podpora za negovalce v višini 375 evrov za zavarovane matere z otroki, mlajšimi od 2 let, v Ankari, Istanbulu in Izmirju.

MINIMALNO 12.454 TL NA MATERINSKI DOPUST

Nadomestilo za začasno nezmožnost dela se izplača za vsak dan brez dela v 16 tednih, v katerih je izraba porodniškega dopusta. Minimalna plača matere je 12 tisoč 454 lir.

600 TL POMOČI ZA ROJSTVO

Vsaka ženska, ki rodi, prejme 300 lir za prvega otroka, 400 lir za drugega in 600 lir za tretjega.

4.966 TL ZA POLOŽENE ZAPOSLENE

Rojeni in posvojenci imajo pravico do dela s krajšim delovnim časom od 60 dni pri prvem rojstvu, 120 dni pri drugem rojstvu in 180 dni pri naslednjem rojstvu. Delodajalec izplačuje plačo za čas, ko dela, İŞKUR pa nad bruto minimalno plačo za čas, ko ne dela.

POLDNEVNO DELO DO ŠOLSKE STAROSTI

Matere lahko opravljajo delno delo do otrokove osnovnošolske starosti. V tem obdobju se izplača polovica plače.

316 TL MLEKO DENAR

Dodatek za dojenje se dodeli dajalcem. Letošnja številka je 316 lir.

6 LET PREDČASNE UPOKOJENOSTI

Za vsakega otroka, rojenega po zavarovanju, se lahko izposodi za 2, največ 6 let.

PREDČADNA PLAČA ZA OTROKA INVALDA

Možnost predčasne upokojitve je dana tistim, ki imajo invalidne otroke, ki potrebujejo oskrbo.

Vir: Koledar

POVEZANE NOVICE

Kako shujšati med dojenjem? 12 korakov za hujšanje med dojenjem

POVEZANE NOVICE

»Življenje je enostavno v digitalnem« za 10 tisoč več žensk