4 Orodja za iskanje in upravljanje vplivalcev: Social Media Examiner

Ali delate z vplivneži v družabnih omrežjih?

Se sprašujete, kako preveriti in zaposliti vplivneže?

V tem članku boste odkrijte štiri orodja za upravljanje odnosov z vplivi.

# 1: Prepoznajte in preizkusite vplivne osebe z orodji Influence.co in Social Blade

Influence.co je orodje, ki vam pomaga enostavno najti in povežite se z vplivneži ki želijo sodelovati z blagovnimi znamkami. Je kot velika baza vplivnih podatkov za skoraj vsako nišo, ki si jo lahko zamislimo. Poleg tega je brezplačna za uporabo, dokler ne pridete do točke, v kateri ste kontaktiranje več kot 30 vplivnežev na mesec.

Je zelo enostaven za uporabo. Samo v iskalno vrstico vnesite svojo kategorijo / panogo in kliknite gumb Iskanje.

Ti potem si oglejte seznam vplivnih oseb (ki so se pridružile platformi) v svoji niši.

Če ti kliknite zavihek Napredno iskanje, ti lahko razvrstite te vplivneže glede na število sledilcev v Instagramu, lokacijo, starost, stopnjo angažiranosti, promet Google Analytics in še več.

Če niste navdušeni Instagram, ti lahko iskanje na podlagi YouTube, Pinterest, Snapchat ali spletni dnevnik, ki ga gosti avtor. Preprosto označite ustrezna polja na zavihku Napredno iskanje.

Skoraj vedno iščem vplivneže, ki imajo močan blog. To je močno za ustvarjanje povezav in SEO, pa tudi za veliko angažiranost na vaših kanalih v družabnih omrežjih in močno mrežo, s katero lahko delite.

Kar zadeva druge meritve, poskusite uporabiti najmanj 4% stopnje angažiranosti in najmanj 10.000 prometa Google Analytics na mesec. To pomaga izločiti ljudi s številnimi privrženci, vendar brez pravega sodelovanja.

Za tabo prepoznati nekaj potencialnih partnerjev, ti lahko preverite jih z brezplačnim orodjem za poročanje o vplivih Social Blade. Želite preveriti, ali imajo naravno krivuljo rasti sledilcev.

Za ponazoritev je tukaj profil enega izmed vplivnih oseb, ki se je pojavil v prejšnjem iskanju "fitnes" na Influence.co. Na vrhu tega poročila ste vi glej uporabnikovo statistiko, ki ji sledi uvrstitev, ki je ocena za račun, ki temelji na angažmaju in nadaljnjih.

Pod tem lahko si oglejte grafikon njihove Instagram statistike, ki prikazujejo povečanje (ali zmanjšanje) sledilcev iz tedna v teden, pa tudi to, koliko ljudi spremljajo in njihovi mediji omenjajo.

Končno, čisto na dnu, boste si oglejte grafikon rasti uporabnikovih sledilcev v zadnjih 4+ letih. Poiščite krivuljo naravne rasti, brez nenadnih skokov števila sledilcev. Če opazite nenaden skok v krivulji uporabnika, obstaja velika verjetnost, da je kupil sledilce. Seveda lahko še vedno počasi kupujejo sledilce, da bi bili videti bolj naravno, vendar je to redko.

Ta uporabnica je dobila samo B +, vendar lahko domnevamo, da so njeni sledilci verodostojni in jih ni kupila zaradi krivulje naravne rasti v grafikonu na dnu njenega profila.

Upoštevajte, da vsi vplivneži ne bodo imeli dovolj podatkov za prikaz na Social Blade, in to je v redu. To je le dodaten varnostni ukrep, če boste ljudem plačevali, da vas bodo promovirali. Če niste in samo gradite odnos, njihov rezultat zaroke ni toliko pomemben.

# 2: Vzpostavite stik z vplivneži, ki uporabljajo Zoho Social

Zoho ima ogromno orodij za avtomatizacijo vašega podjetja, toda ena izmed njih je platforma za upravljanje socialnih medijev Zoho Social. To orodje omogoča enostavno označevanje in interakcijo z vplivneži v družabnih medijih. Standardni račun znaša 8,33 USD na mesec, ki se zaračuna letno (ali 10 USD na mesec).

Nastavitev računa je preprosta. Ko se prvič prijavite, boste pozvani sinhronizirajte svoje profile v družabnih omrežjih. Samo kliknite Poveži in prijavite se v svoje račune.

Na začetnem zaslonu lahko oglejte si pregled svojih statistik v družabnih omrežjih, nedavne objave in prenos vseh omemb ali komentarjev v živo dobiš.

Ko ti kliknite omembona primer lahko odgovorite neposredno na Zoho. Lahko tudi si oglejte nekaj koristnih informacij o uporabniku, na primer koliko spremljevalcev ima ta oseba in zgodovina vašega sodelovanja z njo. Ti vpogledi vam omogočajo sklicevanje na pretekle pogovore in vzpostavljanje odnosa.

Od tu lahko kliknite osebo, ki je sodelovala z vami do dodajte opombe na primer opis in kontaktne informacije (še posebej, če imate dolgo zgodovino zaroke).

Ko enkrat kliknete njihovo ime, lahko si oglejte svojo zgodovino zaroke s to osebo. Za dodajte opombe, samo kliknite ikono svinčnika zraven Osebni podatki. Lahko tudi @ omenite jih neposredno s te strani.

Poleg neposredne interakcije s svojimi sledilci lahko tudi urnik objav za skupno rabo ob določenem času. Samo kliknite gumb Nova objava v zgornjem desnem kotu začetnega zaslona.

Pri Zohu je res super, da uporablja orodje za umetno inteligenco, imenovano SmartQ, ki vam glede na vaše določeno sledenje sporoči najboljše čase za objavo. Če želite uporabiti funkcijo, kliknite zavihek SmartQ v novem oknu objave in izberite čas, ki ga želite objaviti.

Boste glejte predvideni odstotek angažiranosti glede na čas, ki ste ga izbrali. Na spodnji sliki je na primer razvidno, da bi moralo 10% občinstva sodelovati z objavo, če je objavljena ob 4.00 v torek, 10. aprila.

Za objave, ki se dobro obnesejo, jih lahko določite za ponovno nadaljnjo skupno rabo v določenih intervalih.

Nasvet: Če je vaš vir poln najzanimivejših objav, boste ostali aktivni, ne da bi morali biti vedno v svojih računih v družabnih omrežjih. Moja najbolj angažirana delovna mesta skoraj vedno vključujejo vplivneže. Označevanje in interakcija z vplivneži (zlasti ciljno usmerjena vplivneži) vam lahko pomagajo povečati zavzetost.

# 3: Upravljanje mreže vplivov z Asana

Asana je kot Trello na steroidih. Uporabite ga lahko za vse, od dnevnega seznama opravil do dolgoročnega vodenja projektov ali virov za usposabljanje vaših zaposlenih. Je tudi odlično orodje za upravljanje mrež vplivnih vplivov.

Brezplačna različica Asane je odlična za enostavne sezname opravil. Toda premijski načrt (ki znaša 9,99 USD na mesec na uporabnika) vam omogoča dostop do zasebnih skupin in projektov, nima omejitve za ekipe, ponuja skrbniške funkcije in še več.

Najprej nastavite svoj račun ustvarite delovni prostor, ki je sklop projektov. Vsak delovni prostor ima lahko svoje edinstvene člane. Morda imate en delovni prostor za celotno podjetje ali več delovnih prostorov, ki temelji na skupinah v vašem podjetju, kot so delovni prostor marketinške skupine, delovni prostor za kadre itd.

Ko nastavite delovni prostor, ste pripravljeni na to zastavili posamezne projekte. Projekte lahko dodelite celotni skupini ali zasebne nekaterim članom. Če ga želite nastaviti, kliknite znak + poleg Projekti v levem meniju.

Vsak projekt lahko nastavite kot seznam opravkov ali ploščo v slogu Trello. Na primer, lahko uporabite naloge za naloge in plošče za trajne povezave (kot so dokumenti o usposabljanju ali videoposnetki), ki jih morate obdržati za usposabljanje in sklicevanje.

Za postavite tablo z viripreprosto izberite Board namesto seznama, ko ustvarite nov projekt. Če želite na tablo dodati stolpec, kliknite + Dodaj stolpec in vnesite ime. Kliknite znak + pod imenom do dodajte kartico. Od tam naprej vsaka karta deluje kot element opravila na seznamu.

Tu je primer table z viri:

Za dodaj nalogo na seznam, kliknite znotraj seznamskega polja in vnesite ime. Lahko ga dodelite določenim članom ekipe, določite datum zapadlosti, napišete opis in ustvarite podopravila. Kliknite gumb s tremi pikami do dodaj oznake.

Za Dodaj opis, kliknite znotraj polja Opis. Člani ekipe lahko komentirajo naloge, funkcija @mention pa deluje tako kot platforma za družabna omrežja, da ljudi obvesti o komentarju na nalogo.

Če želiš nastavite podopravila, kliknite gumb s črtami, ki povezujejo dva kroga zraven palca navzgor (uporabniki lahko nekatera opravila »všečkajo«, ker zakaj ne?). Za ponazoritev lahko nastavite podnaloge za povezovanje z nekaterimi vplivneži in posodabljanje njihovega opisa v Zohoju po interakciji z njimi.

Za upravljanje družabnih omrežij Asana uporabljam kot nekakšen CRM, s katerim ostajam v stiku z vplivnimi osebami, s katerimi kontaktiram, in potencialnimi strankami, ki so stopile v stik prek socialnih medijev.

Ti lahko uporabite Asanaz Zoho Social do sledite svojim ciljem z vplivneži in dodelite zaposlenim (ali sebi), da ostanejo v stiku z njimi. To počnem v projektu, imenovanem Izgradnja odnosov z družabnimi mediji.

Ta plošča ima tri stolpce:

• Želite se povezati z - ljudje, s katerimi se še niste povezali, a si tega želite.
• Narejena povezava - ljudje, s katerimi ste vzpostavili nekakšno povezavo, na primer komentar ali e-pošto naprej in nazaj, vendar pri ničemer niste sodelovali.
• Delal z - ljudje, s katerimi ste do neke mere sodelovali. Prispevali so k članku, vam pomagali kaj promovirati ali pa so postali stranka.

Takšno tablo lahko uporabite za sledenje napredku z vplivneži, s katerimi želite vzpostaviti odnose. Na kartici vsake osebe navedite svoj cilj za to osebo in morebitne povezave, ki ste jih vzpostavili z njo na primer delitev njihove vsebine ali komentiranje njihovega spletnega dnevnika.

Od tu lahko ustvarite si nalogeali nekdo v vaši družabni ekipida se pogosto povežete s temi ljudmi. Ta stik lahko deli svojo vsebino in jih označuje, komentira njihove objave ali pošilja e-pošto.

Ko odnos raste, premikajte osebo po treh deskahin dodajte ustrezne opombe. Kot primer lahko sledite, kdaj delijo članek, ki ste ga napisali, ali se povežejo z njim. Če enkrat delijo / povežejo, bodo to verjetno storili še enkrat!

Zaključek

In to je vse! Ta štiri orodja - Influence.co, Social Blade, Zoho Social in Asana - vam bodo pomagala pri upravljanju in uspehu pri kampanje vplivnih vplivov na družbenih omrežjih.

Kaj misliš? Kako vodite svoje vplivne kampanje na družbenih omrežjih? Ali bi na ta seznam dodali še kakšno orodje? Sporočite mi v komentarjih spodaj!