Ženskam povišane odpravnine! Najmanj 6422 TL ...

Odpravnine za delavke so posodobljene s 1. julijem. Če bodo delavke dale odpoved v enem letu po sklenitvi zakonske zveze in so na zadnjem delovnem mestu delale več kot eno leto, bodo lahko prejele odpravnino. Tukaj so vse podrobnosti o novicah...

Službe socialnega varstva, v predpisih, ki jih obravnavajo ženskaše naprej prepoznava pozitivno diskriminacijo. Narejena je bila posodobitev za ženske glede odpravnin. Ženske, ki se po poroki želijo posvetiti sebi in družini, bodo lahko prostovoljno zapustile službo in prejele odpravnino, če bo njihov delovni dan daljši od 1 leta. uslužbenkaOd 1. julija je odpravnina, ki velja za zaposlene, znašala 6422 TL.

Posodobljene so odpravnine delavk.

DELODAJALEC SE MORA PRIJAVITI

Delavke, v primeru odpovedi odpravninaPisna odpoved pogodbe o zaposlitvi v 1 letu od dneva sklenitve zakonske zveze, delodajalcu predložiti dokument, ki dokazuje sklenitev zakonske zveze in jasno navesti, da je razlog odpovedi 'poroka' potrebe.

RAZEN NOSEČNOSTI IN PORODA

Nobene ovire ni, da bi ženska, ki je v enem letu po poroki pustila službo z odpravnino, ponovno delala v drugem kraju. Ker pa se za odpoved šteje odpoved dela zaradi nosečnosti ali poroda, se šteje, da se je delavec, ki zaradi teh razlogov pusti delo, odpovedal pravici do nadomestila.

Kaj morajo delavke storiti, da zaprosijo za odpravnino

ČE IZPOLNIŠ BONUS DAN...

Obstajajo različne možnosti, da ženske ob odstopu prejmejo odpravnino. Najbolj opazna med njimi je pravica do upokojitve. Kdor je prvič zavarovan pred 8. 9. 1999 in je dopolnil zavarovalno dobo 15 let 3600 dni, torej izpolnjuje druge upokojitvene pogoje razen starosti. odpravnina, če zaposlene dajo odpoved po prejemu pisma "lahko prejmejo odpravnino" Zavoda za socialno varnost (SGK) lahko prejema. Z 9. septembrom se za zaposlene iščeta dva pogoja. Te; ali bo poteklo 7000 dni premijske dobe ali bo plačana najmanj 4500 dni premije s 25 leti zavarovanja.

LAHKO ZAHTEVA, ČE SE DELOVNO MESTO PRESELI

Delovno mesto, kjer dela, mora presegati mejo občine (metropolitanska občina v metropolitanskih mestih). selitev na nov naslov, razen če ni drugače zapisano v pogodbi o delu med delavko in delodajalcem. ni treba. V tem primeru mora delodajalec, ker je bil spremenjen eden od bistvenih elementov pogodbe o delu, svojim delavcem izplačati odpravnino. Prijavo je treba oddati v 6 delovnih dneh. Tudi če je to nevarno za zdravje ali življenje delavca iz razloga, ki izhaja iz narave dela, lahko delavec pridobi pravico do odpravnine z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz utemeljenega razloga. Odpoved zaradi nepopolne in neizplačane plače upošteva delovno dobo.

Odpravnine delavk od julija 2022