Kot rezultat raziskav, moški dobijo več povišanj kot ženske!

Kot rezultat študije, opravljene v Angliji, se je izkazalo, da so zaposlene ženske manj uspešne zahtevale povišico v primerjavi s svojimi kolegicami.

ženskas strani organizacije, katere cilj je izkoreniniti neenakost v poklicnem življenju moških in žensk. Izvedena je bila anketa in raziskava. Rezultati se razdelijo zasebnim in javnim podjetjem. spodbujati znano, da je namenjen.

BritanijaKot rezultat študije, izvedene v Medtem ko lahko zaposlene ženske, ki zahtevajo zvišanje plače, zahtevajo povišanje za 1/3 v primerjavi z moškimi, lahko le 1 od 5 žensk dobi povišanje.

moških in žensk

Vprašalnik, uporabljen v študiji Z ljudmi z več kot 16.000 delovno dobo razpravljali. V tej raziskavi si jih je 40 % želelo dvig plače. To so samo %26vsaj enkrat medtem ko dobiš povišico, %13'ü nikoli ni bil uspešen pojasnil.

moških in žensk

STAROSTNA SKUPINA 18-29 JE ZADOVOLJNA!

Eden od rezultatov te študije je 30Navedel je, da je bil po starosti ' ločen po spolu.Navedel je, da se delovni ljudje, stari od 18 do 29 let, niso trudili, da bi dobili povišico in so bili s svojim položajem zadovoljni.

moških in žensk

nad 30 verjetnost, da bodo moški po tem uspešno prejeli povišico %35Za ženske je večja verjetnost, da bodo prejele uspešno povišico %22najde .

moških in žensk

V 50-IH USPEH UPADA!

v svojih 50-ih, tako moški kot ženske opažajo upad uspešnosti. 20 % žensksi in 33 % moškihv tem obdobju njihovega delovnega življenja Lahko zahteva in prejme zvišanje plače.

moških in žensk

Ta stopnja V svojih 60. letih spet v vzponu, in ženske25 % jih uspešno zahteva dvig plače. Vendar pa v tej starostni skupini moških%34s hitrostjo, da dobijo, kar želijo Bolj uspešen je bilo ugotovljeno, da je.