Kako zgraditi uspešno skupino LinkedIn: Izpraševalec socialnih medijev

Ste razmišljali o ustanovitvi lastne skupine LinkedIn? Te skupine so odlične za mreženje, iskanje in vzpostavitev miselno vodstvo.

Ti lahko začnite svojega Skupina LinkedIn na podlagi katere koli od naslednjih kategorij strokovnjakov: potencialni kupci, vrstniki, alumni, geografski, obstoječe organizacije, zanimanje in še več. Omejena ste samo s svojo ustvarjalnostjo!

Po mojih izkušnjah so poklicni ljudje zasedeni in če bodo sodelovali v LinkedIn Skupinah, imajo res dovolj časa le za 1 do 3 skupine na teden.

Sledi naslednje najboljše prakse za to, da postanete najboljša skupina za ciljni trg in kategorijo posebnosti.

# 1: Izberite ozko nišo in kategorijo posebnosti

To je verjetno najpomembnejši ključ do uspeha pri oblikovanju skupine na LinkedInu. Moraš imeti ozko določeno skupino, da bi pritegnili prave člane!

Na primer, moj ciljni trg so finančni svetovalci, moja kategorija pa je bloganje in trženje v družabnih omrežjih. Samo zagon skupine LinkedIn, ki temelji na vašem ciljnem trgu, ob predpostavki, da ste ga določili, ni dovolj. Narediti morate še korak naprej in

natančno označite, po kateri posebni kategoriji želite, da je vaša skupina znana!

Opravite nekaj raziskav o skupinah LinkedIn, ki že obstajajo v vaši panogi, in razmislite, kako lahko ločite svojo skupino od nabora. Pomislite tudi na svoje idealne stranke. Kdo so oni? Kaj delajo? Kaj jih briga? Kako jim lahko pomagate?

Ozka niša in kategorija sta ključnega pomena za oblikovanje uspešne skupine. Ne morete biti vse za vse ljudi in ne boste dobili tako visoke kakovosti članstva, če oddate široko mrežo!

# 2: Ustvarite opis skupine, ki vključuje ime vašega ciljnega trga in vašo kategorijo posebnosti

Zelo pomembno je v naslov svoje skupine vključite ustrezne ključne besede in v opisu vaše skupine, tako da bodo člani vašega ciljnega trga, ko iščejo skupine, ki se jim bodo pridružile, našli vašo.

Če uporabljate ključne besede, ki opišite, koga želite privabiti, in postavite kategorijo posebnosti z besedami, ki jih ciljna skupina uporablja za opis vaše kategorije, boste imeli veliko več možnosti, da vas bodo našli v iskanju v skupini LinkedIn.

Tudi naj bo jasno, za kaj gre v vaši skupini. Pridružil sem se skupinam, ki imajo dvoumne opise, samo da bi videli, za kaj gre, in ugotovil sem, da v teh skupinah za člana ni pravega osredotočanja ali vrednosti. V mnogih primerih so te skupine polne tržnikov, ki skušajo svoje izdelke in storitve promovirati v množice! Bodite selektivni pri svojih opisih in poskrbite, da bodo odmevali na vaših ciljnih trgih.

# 3: Naj vaša skupina postane odprto skupina s predhodno odobritvijo člana

Ko začnete svojo skupino na LinkedInu, naj bo odprta skupina in se nato odločite, kdo vstopi. Vsakdo želi biti del nečesa ekskluzivnega! Če ustvarite skupino, v kateri morajo biti novi člani predhodno odobreni, se boste pridružili ekskluzivnosti naredite svojo skupino privlačnejšo za potencialne člane na vaših ciljnih trgih!

Jasno vem, koga lahko sprejmem v mojo skupino LinkedIn, in to je natančno določeno v mojem opisu in »pravilih skupine«. Žal teh pravil ne bodo prebrali vsi. Ko svojo skupino nastavite za predhodno odobritev članov, je potrebno nekaj vzdrževanja odobrite ali zavrnite prijave za nove člane, vendar se splača in vaši člani bodo to cenili to. Če boste koga in vsakogar spustili noter, boste nedvomno v svoji skupini imeli veliko neželeno pošto in zelo hitro boste izgubili zaroko in člane!

Ko naredite svoje LinkedIn Skupina odprte skupine, razprave bodo indeksirali iskalniki in jih lahko delijo na spletnih mestih v družabnih omrežjih, kot je Facebook in Twitter tako dobro, kot LinkedIn.

Poleg tega bodo člani lahko na družbenih omrežjih delili splošne informacije o sami skupini. Pri odprti skupini se prepričajte samo člani lahko prispevajo. Upravitelji imajo možnost nastavitve tega parametra. V nasprotnem primeru premaga cilj ekskluzivnosti, če nečlanom dovolite, da prispevajo!

Namig: Skupna raba informacij o vaši skupini in razprav o vaši skupini na družbenih omrežjih lahko poveča vašo prepoznavnost in spodbudi nova članstva!

Če spremenite svojo skupino LinkedIn v odprto skupino, boste tudi hitreje pridobili prepoznavnost in to lahko storite spodbujajte člane, naj delijo skupinske ali posebne skupinske razprave s svojimi socialnimi omrežji in povezavami. Povežite povabilo v svojo skupino LinkedIn v svojem spletnem dnevniku, predlogi za trženje po e-pošti in drugih socialnih profilih, kjer ste prisotni. Poleg tega navzkrižno promovirajte svojo skupino naprej Twitter in Facebook pogosto.

# 4: Tesno upravljajte in spremljajte svojo skupino

Če želite, da vaša skupina ne vsebuje neželene pošte in tržnikov, ne boste morali upravljati le članstva, ampak tudi pozorno spremljati dejavnost skupine.

Običajno moram poslati 1-2 osebna sporočila na teden članom, ki bodisi ne bi smeli biti člani (ja, to se bo občasno zgodilo) ali članom, ki so objavili kaj promocijskega ali v celoti zunaj teme. Obstajajo ljudje, ki se bodo predstavljali kot člani vašega ciljnega trga, samo da bi vstopili v vašo skupino, čeprav so v resnici morda napredovali v svoji karieri in so zdaj v drugi povezani vlogi.

Imam tudi številne kadre za zaposlovanje in trženje, ki se vsak dan prijavljajo, da se pridružijo moji skupini. Samo pazite na tiste posameznike, ki na vašo skupino gledajo kot na tržno priložnost za svoje podjetje. Prizadevali ste si za oblikovanje svoje skupine, tako da lahko oblikujete vsa pravila in upravljate z njimi, kot se vam zdi primerno!

Občasno bodo obstoječi člani objavljali svoje članke in glasila. To je v redu, če ne pošljejo samodejno v skupino in sporočilo spremljajo z vprašanjem ali zahtevo za povratne informacije, da sprožijo razpravo.

Če člani objavljajo delovna mesta, razpravo preprosto preusmerim v razdelek »Zaposlitve«. Če se mi zdi, da je objava preveč samopromocijska ali ne-tematska, jo označim in dam v razdelek »Promocije« skupine.

Na koncu bodo pravila in parametri, ki jih boste uvedli že zgodaj, vplivali na uspeh in kakovost vaše skupine. Zelo pomembno je določiti te meje s člani vnaprej, saj se je težko pozneje vrniti in spremeniti pravila!

# 5: Postavite se kot vodjo skupine

Da bi se postavili kot vodja skupine, morate voditi! Opolnomočite in vključite svoje člane. Izzovite jih, postavljajte dobra vprašanja, prosite za mnenja drugih, zagotovite svoj edinstven vpogled in komentar o čim več razpravah in prispevati vsebino, ki lahko spodbudi pogovore.

Preživite svoj čas in se pohvalite s člani skupine, ki začnejo razprave in prispevajo k razpravam s komentiranjem, všečkanjem in deljenjem svojih objav. Delite tudi najboljše razprave na spletnih mestih za družabna omrežja, kot se vam zdi primerno, da tem članom zagotovite večjo prepoznavnost.

Vsakič, ko začnete razpravo, ne pozabite, da bodo v povzetkih skupine LinkedIn, ki jih člani prejemajo vsak dan ali teden, v tem e-poštnem sporočilu prikazani vaše ime in tema razprave. Če ste vodja skupine, se morate v tem e-poštnem sporočilu prikazati kot eden glavnih vplivnežev v svoji skupini!

Obstaja nekaj načinov, kako lahko varno in nežno predstavite svoje podjetje in vodenje skupine. Izberite »Manager's Choice«, kar lahko članom doda vrednost in je povezano s temo vaše skupine. Na primer, nudim BREZPLAČEN "tečaj e-poštnega poučevanja z 10 nasveti", ki se ga člani lahko prijavijo za povezave do ciljne strani na moji spletni strani.

LinkedIn omogoča tudi upraviteljem skupin pošljite eno prilagojeno tedensko e-poštno obvestilo neposredno članom. Pazite, da tega privilegija ne zlorabite. Nekaj ​​upraviteljev skupin sem videl, da vsak teden prek tega kanala sprožijo svoje objave v blogu, ko so članek že objavili kot razpravo v skupini. To je odveč in ni dobra uporaba orodja.

To funkcijo e-poštnih najav uporabite za posebne programe za prijavo in dodano vrednost, ki jih ponujate samo člani. To bodo cenili in verjetno se bodo bolj verjetno prijavili za to, kar ponujate!

Bistvo je vedno biti vodja v skupini, ki jo začnete. Vodenje se dogaja z doslednostjo in pogovori. Nikoli tega ne pozabite!

# 6: Promovirajte svojo skupino, da ustvarite članstvo

Članstvo v skupini lahko povečate na več načinov, vendar morate biti proaktivni in dosledni, da to storite. Ko pa boste dosegli več kot 500 članov, bo vaša skupina začela živeti samostojno v smislu rasti članstva!

Ko prvič ustvarite svojo skupino, se prepričajte, da ste o tem obvestite ustrezne povezave LinkedIn, če ustrezajo profilu. LinkedIn vam bo omogočil, da na svoje povezave pošljete do 50 obvestil na dan. Prav tako lahko naložite e-pošto iz datoteke .CSV s svojega seznama e-poštnih stikov in jim na nadzorni plošči za upravljanje skupin pošljete obvestilo.

Končno je sprejemljivo obiščite podobne skupine, katerih član ste in vljudno pohvalite to skupino, pri tem pa omenite, da imate še eno zanimivo skupino, ki bi jo člani morda želeli vključiti. Pri tem sem imel skromen uspeh, zato se vam splača poskusiti.

Če boste s svojo skupino LinkedIn uspeli, se bodo začele pojavljati pojavne skupine kopij, kar je točno tisto, kar sem doživel. Če se lahko pridružite tem skupinam, mislim, da je povsem v redu omeniti, da imate podobno skupino da lahko uživajo tudi člani ali pa se celo povežete z zanimivim pogovorom, ki poteka v vaši skupini. Dejstvo je, da se lahko strokovnjaki na LinkedInu pridružijo do 50 skupinam!

Preživite čas trženja v ustreznem Skupine LinkedIn so lahko izjemna strategija za sodelovanje z potencialnimi strankami in strankami, če pa si res želite, da bi vas imeli za vodjo misli, bi morali ustanovite svojo ciljno skupino in ustvarite svojo skupnost članov. Ne samo, da boste širili svoj vpliv, ampak boste imeli tudi forum, ki ga boste upravljali, kjer boste lahko skozi čas gojili uspešne poslovne odnose.

Upam, da vam ta članek daje navdih za ustvarjanje lastnega uspeha! Kakšne so vaše misli Boste ustanovili svojo skupino LinkedIn? Zakaj ali zakaj ne? Komentarje pustite v spodnjem polju.